7月2日（rì），电（diàn）科装备（bèi）召开人才工（gōng）作会议，深入学习（xí）习近平（píng）总书（shū）记关于做好新时（shí）代人（rén）才工作的重要思想，贯彻落实（shí）集（jí）团（tuán）公司人才（cái）工作相关要求，研究（jiū）部署电（diàn）科装备人才聚优（yōu）工作方案，扎实推动集团公司巡视和选人（rén）用人专项检查反馈问题整改，为高质量融合发展提供坚实人才保障。

　　会议要求，一是（shì）聚焦（jiāo）重点、精准发力，以（yǐ）“三项（xiàng）计划”构建（jiàn）人才新高地。实施专家领航（háng）“蛟龙计划”，加快构（gòu）建高能级技术专家领（lǐng）军人才、核心人才、骨（gǔ）干人才雁（yàn）阵格局（jú）；实施干部锻造“青（qīng）蓝计划”，打造（zào）战略引领、善（shàn）作善成、高效执（zhí）行的年轻干部队（duì）伍；实施企业家赋能“鲲（kūn）鹏计（jì）划”，增强企业家队伍（wǔ）活力，以人才“智高点”抢占产（chǎn）业（yè）“制高点（diǎn）”。二（èr）是（shì）创新（xīn）举（jǔ）措（cuò）、深化改革，激活人（rén）才聚优（yōu）新生态（tài）。要坚持打好组（zǔ）合拳（quán），在“聚才”上拓格局，围绕“单项（xiàng）冠军”打造（zào）及装（zhuāng）备业务需求，拓展人才引进渠道（dào），实现灵活引才；在“优才”上强（qiáng）赋能，畅通员工职业发展通（tōng）道，优化“五（wǔ）元薪酬”体系，不断提升人（rén）才效能（néng）；在“活才”上破藩（fān）篱，坚持用好用活各类（lèi）人才，推动“干部能上能下、员工能进（jìn）能出”，助力实现人才成长与事业发展共生化、一（yī）体（tǐ）化。

　　现场还举办了电科装（zhuāng）备（bèi）首批（pī）高能级技术专家培养对（duì）象聘任拜（bài）师仪（yí）式，并进行座谈交流。

　　（来源/电科装备）